De coronacrisis maakte 2020 tot een bijzonder jaar. Corona leidde tot topdrukte in de zorg. Samenwerken was belangrijker dan ooit en er zijn veel aansprekende initiatieven genomen. Samen Voor Betere Zorg kijkt met trots terug op de onderlinge samenwerking in de regio en de resultaten die ons netwerk van zorgorganisaties vorig jaar met elkaar hebben geboekt. In het jaarbericht 2020 van samen Voor Betere Zorg lees je een aantal highlights en bereikte resultaten.

Vitaliteitsprogramma ‘Sterk in je Werk’

Professionals in zorg en welzijn zetten zich met hart en ziel in voor anderen. Als de werkdruk hoog oploopt, kan stress de overhand krijgen. Dan vermindert het werkplezier, raken medewerkers overbelast en vallen ze eerder uit door gezondheidsklachten. Daarom is het voor zorg- en welzijnsorganisaties van groot belang dat hun medewerkers met plezier en gezond aan de slag blijven. Het ministerie van VWS ondersteunt werkgevers en werknemers hierbij met de campagne ‘Sterk in je werk’.

In de regio Kennemerland, Amstelland en Meerlanden (KAM) is voor zorg- en welzijnsprofessionals een vitaliteitsprogramma opgezet waar zorg- en welzijnsmedewerkers aan kunnen meedoen. Het vitaliteitsprogramma bestaat uit workshops, een vitaliteitsscan en vitaliteitscoaching. Ook uw organisatie kan via dit programma de vitaliteit en veerkracht van medewerkers verbeteren.

Subsidieregeling Zorg Praktijkleren ook voor studiejaar 2020-2021

Je kunt als organisatie gebruik maken van de subsidieregeling Zorg Praktijkleren. Deze subsidie is voor het bekostigen van de begeleiding van BBL- en/of HBO duaal/deeltijd leerlingen in schooljaar 2020-2021. Het gaat om een bedrag van (jaarlijks) maximaal €2.700,- per leerling. Aanmelden kan tot 1 september 2021.

Maak je al gebruik van SectorplanPlus? Dan profiteer je ook meteen van een administratieve koppeling met deze subsidieregeling. Ook organisaties die geen aanvraag hebben gedaan voor SectorplanPlus kunnen tegen een gereduceerd tarief gebruik maken van de portal van Zorg Praktijkleren.

Kennissite onboardenzorgenwelzijn.nl uitgebreid met nieuwe toolkit

Bekwaam en vitaal personeel werven en behouden is dé grootste actuele opgave in de zorgsector. De kenniswebsite onboardenwenzorgenwelzijn.nl biedt inzicht in de fasen en onderdelen van onboarden en geeft tips en tricks voor een goede inrichting van het onboardingsproces. Aan de website is onlangs de toolkit ‘mentoren in de zorg’ toegevoegd. Drie ouderenzorgorganisaties (Laverhof, Van Neynsel en Sint Jozefoord) hebben ervaring opgedaan met een succesvolle interventie: de inzet van mentoren. Ze bieden een eenvoudig te implementeren aanpak met positieve effecten op drie strategische uitdagingen.

1) Vitaliteit van seniore medewerkers versterken.

2) Nieuwe medewerkers binden en boeien.

3) Vergroten van de begeleidingscapaciteit.

Werknemers in Zorg en Welzijn blijven als zzp’er in de sector

Medewerkers in Zorg en Welzijn die na het verlaten van de organisatie voor het zelfstandig ondernemerschap kiezen doen dat hoofdzakelijk om eigen regie en betere keuzemogelijkheden te hebben. Betere arbeidsvoorwaarden (salaris etc) staan op de tweede plek. Verder hebben zij over het algemeen meer werkervaring en zijn vaker veertig jaar of ouder, ten opzichte van de medewerkers die in loondienst blijven werken. Dit blijkt uit een verdieping van het Uitstroomonderzoek 2021 van RegioPlus.

Muziek als medicijn was één van de onderwerpen tijdens de innovatienetwerkbijeenkomst van 1 juni.

Ditte de Graaff, programmamanager SEIN Innoveert! en Huub Vermeulen, fysiotherapeut bij SEIN, deelden hun ervaringen van de prototypingfase om Symphonic eMotions uit te proberen met bewoners, cliënten en medewerkers. De welzijns- en gezondheidsresultaten lijken zo veelbelovend dat er nu een vervolgonderzoek komt naar de wetenschappelijke en economische impact van deze innovatie is. Daar willen we als samen Voor Betere Zorg natuurlijk meer van weten en daarom hebben we Deny de Jong, van stichting Symphonic e-Motions gevraagd hier meer over te vertellen.

Extra Algemene Ledenvergadering

Tot slot vond op donderdag 24 juni jl. de digitale Algemene Ledenvergadering (ALV) plaats. 

Met meerderheid van stemmen van de leden zijn de volgende besluiten genomen:

• De leden hebben akkoord gegeven voor de jaarrekeningen 2019 (de ALV mei/juni 2020 is vanwege corona niet doorgegaan) én 2020 van de stichting samen Voor Betere Zorg.
• De leden stemden in met het voorstel om op de voorgestelde lijn t.a.v. de geïntegreerde verenigingen door te ontwikkelen inclusief een concrete uitwerking van het bestuursmodel.
• De leden zijn akkoord met het ‘Voorstel aanpak t.a.v. het integratieproces van de bureaus/stichtingen’ en het bijbehorende tijdspad.