Bezoek op 12 april de werkconferentie 'Samen werken aan arbeidsinnovatie'
Ontmoet, leer en inspireer! Leden van samen Voor Betere Zorg en Sigra staan voor dezelfde opgaven: het toenemende personeelstekort het hoofd bieden en kwaliteit van zorg garanderen. Innovatie en regionale samenwerking zijn daarbij essentieel. Wil jij gezamenlijk werken aan toekomstbestendige zorg? Kom dan op 12 april naar de regionale werkconferentie ‘Samen werken aan arbeidsinnovatie’. Van 12.00-17.00 uur word je geprikkeld en geïnspireerd door voorbeelden van anders en slimmer werken. Bezoek het inspiratieplein met bewezen praktijkvoorbeelden en living labs en maak een keuze uit interessante workshops. Met onder andere bijdragen van internationaal spreker Niek van den Adel, Ons Tweede Thuis, Heliomare, SEIN - Stichting Epilepsie Instellingen Nederland, Zilveren Kruis, Amsterdam UMC, GeneratieThuis, Nova College en nog veel meer!
Klik hier voor meer informatie over de werkconferentie.
Locatie: Van der Valk Hotel Haarlem, Toekanweg 2, 2035 LC Haarlem
Voor wie: Voor leden en relaties die samen aan de slag willen met arbeidsinnovatie: bestuurders, HR-professionals, innovatiemanagers, opleiders en inkopers
Corona-update: inzet van vrijwilligers en studenten
Medio januari is samen Voor Betere Zorg een initiatief gestart in samenwerking met het Rode Kruis en Nova College naar de mogelijke inzet van vrijwilligers en studenten (ook niet-zorg). Deze inzet, voor zowel de kortere als langere termijn, kan bijdragen aan het ontlasten van (vast) zorgpersoneel, werkdruk verminderen en kan het welzijn van cliënten, medewerkers en mantelzorgers bevorderen.
Samen Voor Betere Zorg heeft zorg- en welzijnsorganisaties gevraagd naar de behoefte van deze inzet. De uitkomst van deze behoefte-uitvraag heeft tot nu toe geresulteerd in 15 geïnteresseerde zorgorganisaties. Op dit moment zijn wij in overleg met het Rode Kruis en Nova College om de mogelijkheden te onderzoeken, waarbij het doel is te komen tot een goed en duurzaam proces met betrekking tot deze samenwerking.
Gezamenlijke aanpak in de regio Amstelland en Meerlanden
Eind 2021 is in beide ALV’s een akkoord gegeven op de integratie van de verenigingen en stichtingen van Sigra en samen Voor Betere Zorg. De integratie van de verenigingen houdt onder andere in dat we het werkgebied – Noord Holland – onderscheiden in vijf regio’s, waarvan Amstelland-Meerlanden er één is. Dit is een bijzondere regio, omdat beide organisaties hierin actief zijn. Dat vraagt – eerder dan de andere vier regio’s – al om een gezamenlijke aanpak. Een mooie proeftuin dus.
Roel de Bruijn, bestuurder Ons Tweede Thuis en voorzitter van samen Voor Betere zorg, neemt de rol van regiovertegenwoordiger op zich. Hij organiseert samen met de programmacoördinatoren van Sigra en samen Voor Betere Zorg gesprekken in de subregio’s Amstelland en Meerlanden met alle leden van beide verenigingen. Doel van deze gesprekken is om de ‘eigen kleur’ op te halen in de subregio’s Amstelland en Meerlanden. Langs drie vragen willen we inzicht krijgen in 1) wat er nu al loopt, 2) wat de ‘eigen kleur’ is die we willen behouden of (door)ontwikkelen en 3) hoe we dat zien in relatie tot de te vormen regiobestuurstafel als formeel onderdeel van de nieuwe vereniging.
We streven ernaar de gesprekken zo in te richten dat er enerzijds een beeld ontstaat bij de nieuwe vereniging en hoe de regio en zijn bestuurstafel zich daartoe verhoudt. Anderzijds willen we vooral inspiratie en inhoudelijke input ophalen en brengen, zodat de regionale ambities, en de wijze waarop leden zich tot de belangrijkste regionale stakeholders verhouden, ook helder worden.
Anderstaligen leren en werken succesvol in de zorg
Het ‘Voortraject Leren en werken in de zorg’ en de aansluitende mbo niveau 3-opleiding ‘Verzorgende-IG/ MZ’ verbeteren de arbeidsmarktpositie van anderstaligen. Dat is de conclusie van de evaluatie voor het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Bestuurders Talitha van den Elst (Nova College) en Audrey van Schaik (Kennemerhart) overhandigden samen met Wilma Jansen (samen Voor Betere Zorg) met trots het rapport Handreiking met tips en aanbevelingen aan Jos Wienen, burgemeester van Haarlem. Het ’Voortraject Leren en werken in de zorg’ duurt 20 weken. Het traject wordt verzorgd door het Nova College met 10 zorginstellingen in de regio en met ondersteuning vanuit samen Voor Betere Zorg.
Opbrengst uitvraag Regionale Strategische Opleidingsplanning
19 zorgorganisaties hebben hun input gedeeld voor de jaarlijkse Regionale Strategische Opleidingsplanning. Daaruit blijkt dat er ook komende jaren nog steeds sprake is een stijging van het aantal opleidingsplaatsen mbo en hbo. We willen voor al die studenten die zin hebben in hun opleiding in de zorg de Rode Loper uitleggen, zodat zij zo prettig en snel mogelijk met een kwalificatie aan de slag kunnen in de zorg.
Zorg- en onderwijsorganisaties werken binnen ontwikkelcoalities met elkaar samen om de randvoorwaarden voor het opleiden zo goed mogelijk in te vullen. Zo nemen 14 zorgorganisaties deel aan de ontwikkelcoalitie 'Voldoende Goede Studentbegeleiders', 10 zorgorganisaties aan de ontwikkelcoalitie 'Digitaal & Sociaal leren en Ontwikkelen' en buigen 5 zorgorganisaties zich over de 'Inzet sport stagiaires in de Zorg'. Nova College en Inholland sluiten zich voor verschillende thema’s hierbij aan.
Werk samen tijdens de Makathon Zorg & Welzijn op 1, 2 en 3 juni
In de Makathon Zorg en Welzijn 2022 gaan we samen met studenten, zorg- en welzijnsinstellingen en experts op zoek naar slimme oplossingen om werkdruk te verlagen en werkplezier te verhogen. Tijdens een Makathon ontwikkelen teams van bedrijven, medewerkers van (zorg)instellingen en studenten samen innovatieve oplossingen voor actuele vraagstukken uit de dagelijkse praktijk van zorg- en welzijnsinstellingen. Dit jaar is het thema duurzame inzetbaarheid met hulp van sociale en technologische zorginnovatie.
De eerste dag worden de uitdagingen onder de loep genomen en gaan we op zoek naar mogelijke oplossingen. Op de tweede en derde dag werken studenten de oplossingen uit in een prototype en presenteren dit aan een jury. Lees snel verder hoe jouw organisatie een bijdrage kan leveren aan de Makathon Zorg & Welzijn!
Medewerker en Technlogie (MET) benoemt tot nieuwe Koploper
Marit Elenbaas, hoofd Arbeidsmarkt bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, benoemde MET tot één van de zes nieuwe koplopers. Dat gebeurde tijdens de Koploperbijeenkomst van 27 januari, georganiseerd door het Actie Leer Netwerk. Koplopers zijn praktijkvoorbeelden van innovatieve samenwerkingsprojecten waarin concrete resultaten zijn geboekt bij de aanpak van het personeelstekort in Zorg & Welzijn.
Sigra en samen Voor Betere Zorg hebben OLVG, Amstelring, ZHGA en Ons Tweede Thuis met project MET verbonden. MET is een methodiek waarmee organisaties binnen de sector Zorg & Welzijn praktische handvatten aangereikt krijgen om (zorg)technologie te implementeren in hun eigen organisatie.
Splitsen of bijbouwen van een woning ten behoeve van mantelzorg
In het kader van de samenwerking tussen Pot Jonker Advocaten en samen Voor Betere Zorg delen we kennis en expertise met elkaar.
In deze blog: Splitsen of bijbouwen van een woning ten behoeve van mantelzorg.
✚ Oriëntatie- en Inspiratiebijeenkomst Zorg & Welzijn
14 maart van 15.00-16.30 uur (Ontdekdezorg week 2022)
Locatie: online
Doelgroep: zij-instromers en herintreders
✚ Ontwikkelnetwerk 'Verzuimaanpak'
10 maart van 10.00-12.00 uur
Locatie: online
Doelgroep: HR-professionals en verzuimspecialisten
✚ Toekomst gericht opleiden
24 maart van 13.00-17.00 uur
Locatie: Vanouds Ons Dorpshuys in Bloemendaal
Doelgroep: Hoofden, medewerkers L&O en HR
✚ Innovatienetwerk ' Sociale & Technologische Innovaties'
31 maart van 13.00-15.00 uur
Locatie: online
Doelgroep: leden en geïnteresseerden in innovatie
✚ Werkconferentie 'Samen werken aan arbeidsinnovatie'
12 april van 12.00-17.00 uur
Locatie: Van der Valk Hotel
Doelgroep: betrokkenen bij de regionale arbeidsmarkt
✚ Netwerk Regionale arbeidsmarktcommunicatie
14 april van 9.00-10.30 uur
Locatie: online
Doelgroep: recruiters, HR- en commicatieadviseurs
✚ Masterclass 'Goed werk & Goed werkgeverschap'
21 april van 13.00-15.00 uur
Locatie: online
Doelgroep: HR-professionals & overige geïnteresseerden
✚ Inholland Festival & Gala van Preventie
8 juni van 13.00-18.30 uur (festival), van 18.30-22.30 uur (gala)
Locatie: De Meervaart, Amsterdam
Doelgroep: geïnteresseerden in het thema preventie
{YOURCOMPANY.NAME}
{YOURCOMPANY.ADDRESS}
{COPYRIGHT.YEAR}
www.samenvoorbeterezorg.nl
023-532 21 51
Nieuwsbrief 3 maart 2022
© 2022
|